Modèle demande de changement de nom

Si vous n`avez jamais été un étudiant de l`Université de l`Iowa, mais un employé seulement, vous pouvez compléter votre changement de nom via le site Web self-service RH ou les contacter au (319) 335-2380. Les anciens et actuels étudiants de l`Université de l`Iowa peuvent changer leur nom d`étudiant officiel en remplissant le formulaire de changement de nom et en soumettant au Bureau du registraire. La modification du nom officiel de l`étudiant nécessite une documentation à l`appui accompagnée du formulaire ci-dessous. La modification du nom standard ne nécessite pas de documentation à l`appui, mais elle est toujours effectuée par l`entremise du Bureau du registraire. Le Bureau du registraire ne peut pas mettre à jour le prénom préféré-l`étudiant le fait sur le portail MyUI. Certaines agences professionnelles de délivrance de permis et de certification exigent que le nom sur le diplôme d`un individu soit le même que celui sur la licence professionnelle ou le certificat. Les demandes de duplicata ou de remplacement de Palmer College doivent être faites en ligne, en soumettant une demande de diplôme en double. Si vous demandez un nouveau diplôme lors de la soumission d`un changement de nom, le diplômé doit passer par les étapes appropriées pour faire un changement de nom officiel avec le Bureau du registraire ainsi que de soumettre une demande de diplôme en double. Nous approuvons uniquement les demandes de changement de nom qui affectent quelques lettres d`un nom.

Cela réduit le nombre de demandes de changement de nom que vous devez répondre manuellement dans le cas de fautes de frappe mineures. Les demandes de changement de nom qui changeraient 3 caractères ou plus exigeront toujours que vous les approuvez manuellement, en veillant à ce que vous ayez le contrôle final sur la fraude d`informations d`identification. Essayez de les soulager à travers toute la dépression le changement peut être difficile, et il est irréaliste de s`attendre à ce que l`humeur d`un employé ne modifie pas sa production. En atteignant la phase de dépression, la productivité prendra une plongée tandis que les changements sont préparés pour et ajustés à. Le mieux que vous pouvez faire est de limiter le frottement dans leurs activités et essayer de rendre le nouveau processus gratifiant ou intéressant d`une certaine façon. Mettez-le de cette façon-si vous êtes assez petit pour connaître le nom de presque tout le monde travaille pour vous, vous devez aller un pas au-delà de Kotter et d`écouter votre équipe. De cette façon, ils seront plus susceptibles d`adopter vos changements, car ils auront au moins un certain dire et un lien direct avec les changements.